赵明:独立后荣耀新增员工4000多人,要警惕公司变得迟缓

2021年12月17日/ 浏览 108

新京报贝壳财经讯(记者 许诺)1月11日,荣耀CEO赵明在接受新京报贝壳财经等媒体的采访时表示,荣耀从华为出来的有将近8000人,发展到现在已经是11000人的队伍了。中间除了离职的,新增加的有4000多人。

“今年我们还会进行校招和社招,人员还会进一步地扩大。与此同时我们也会注意维持我们的文化价值观,战斗力在原有基础上还要进一步提升。”赵明表示,“我们把简单高效作为公司的价值观之一,也是要时刻提醒自己,组织庞大了之后,不要变得官僚和迟缓。”

荣耀CEO赵明(企业供图)


赵明表示,荣耀内部实行两层审结制度,不要因为审批程序太多,把提出流程的人“折腾死了”。到去年年底,公司的两层审结率达到85%,部分部门达到了90%。

“华为有将近10万人的研发队伍,拥有方方面面的能力,但是荣耀出来的4000来号研发人员,要靠自己去补齐一切。”赵明表示,2021年,在整个荣耀的研发资源极其紧张的情况下,荣耀还是集结了一支队伍,用将近一年的时间去打磨了Magic Live智慧引擎。“我们公司还有很多这样的投资,这样才能让我们面向未来走好每一步。一开始可能会慢一点,但是会越走越好,要沉下心来。”赵明说道。

新京报贝壳财经记者 许诺 编辑 宋钰婷 校对 卢茜

picture loss